山东省卫生和计划生育委员会经验交流材料

　　一年来，在山东省文明办、省直文明办的指导下，在委党组的领导下，省卫计委文明行业创建工作开局良好，进展有序。

　　工作开展情况

　　（一）持续发力，强化组织领导和面上推动。为强化创建工作的组织领导，去年调整充实省卫生计生委委精神文明建设领导小组，委党组书记、主任袭燕同志亲自抓、负总责，并多次就文明行业创建工作提出具体意见和要求；着力强化领导小组办公室设置和人员配置，委副主任、党组成员、机关党委书记左毅同志兼任办公室主任，机关相关处室全面参与，并明确专人负责日常创建管理工作，形成上下联动、齐抓共管的创建工作格局。

　　去年11月，组织召开全省系统文明行业创建工作推进会，交流面上创建工作经验，进一步部署文明行业创建工作，并邀请省直机关工委宣传部部长、省直文明办主任王树海同志现场授课。今年2月，在全省系统党的工作会议上，就今年的创建工作提出明确要求；5月，在省卫生计生委直属机关第一次党员代表大会上，又就今后一个时期文明行业创建工作进行了谋划部署。

　　（二）加强调研，推进创建工作深入开展。去年，组成调研组，赴部分市地进行调研。调研发现，各地对创建工作的热情和积极性都比较高，有的已形成了一些带有当地特色的经验做法，对全省面上的工作提供了很好借鉴。去年年底，我们结合第五届全国文明单位推荐申报，对文明行业创建工作进行了进一步梳理，全系统新增全国文明单位6个、省级文明单位26个。今年5月，结合“大学习、大调研、大改进”，又选取淄博、东营、临沂三市，了解工作进展以及存在的问题困惑，并征求对文明行业创建工作意见建议，以便使创建工作更符合基层实际，提升创建工作实效。

　　在开展调研的同时，按照“有利于工作、便于联系交流”的原则，着力构建并完善省、市、县间的沟通联络机制，强化创建工作的归口管理和上下衔接，初步形成上下贯通、运转有序的工作机制。

　　（三）建立测评体系，指导行业创建实践。从去年下半年开始，在充分调研基础上，参照全国文明单位测评体系和山东省文明单位考核标准，结合卫生健康行业特点，着手研究制定文明行业创建的测评体系。测评体系在整合一般性指标基础上，突出医德医风建设、卫生计生职业精神、卫生健康事业改革发展等内容，使测评指标更好地体现行业特色、职业特点和工作特性，为文明行业创建提供遵循。期间，召开不同层次座谈会，分别征求部分委直属单位、各市卫生计生委意见建议，并进行修改完善。袭燕、左毅同志都对测评体系的制定提出具体的指导意见，并参与讨论修改。今年1月19日，委党组会对文明行业测评体系进行集体研究，并原则通过。2月5日，《山东省卫生计生行业文明创建测评体系（试行）》（鲁卫办字〔2018〕10号）印发执行。

　　测评体系共设置11个项目、45条具体标准，分别是创建工作机制、理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、党建工作、职业道德建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、文化建设、帮扶共建活动、优美环境建设、事业改革发展等。测评方法主要是查看相关文件、会议纪要、实景图片、档案资料等内容，辅助使用实地考察、问卷调查、现场访谈等形式。同时，设置《负面清单》共6条，实施“一票否决”。

　　（四）开展主题活动，培育打造行业品牌。1、推进行业志愿服务。通过全国公开征集筛选，确定“山东卫生计生志愿服务”标识，在全省统一使用。实施“百家健康驿站 志愿服务进社区”“弘扬雷锋精神 护佑百姓健康”活动，全省上下同一时间、统一着装、同步行动，形成了声势，受到了好评。2、推树行业先进典型。选树“最美乡医”刘庆民、“齐鲁时代楷模”王金鉴等先进典型，与省委宣传部联合开展“齐鲁最美医生”推选活动；组建全系统先进典型事迹宣讲团，赴部分市和直属单位进行宣讲，激发全行业见贤思齐正能量。3、发挥群团组织在文明创建中的积极作用。成功举办全系统迎庆党的十九大文艺汇演、行业青年文明号创建、行业职工运动会等活动，引领干部职工立足本职，凝心聚力，展现风采。