潍坊安丘：“四抓四提”助推新时代文明实践工作“落地开花”

　　潍坊安丘市坚持以“四抓四提”为工作措施，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，在整合阵地、打通资源、服务群众上下功夫，多措并举推动新时代文明实践工作提质增效、提档升级。

　　抓示范打造，提升阵地建设水平

　　整合资源，挖掘特色，突出亮点优势，积极打造、重点扶持一批示范所、站和志愿服务项目标杆范例，按照“一年补短板、两年促提升、三年求突破、年年都进步”的目标要求，稳固提升镇街区文明实践场所建设，力争全市至少50%的文明实践站达到A类标准。继续推动实施安丘市新时代文明实践中心（所、站）星级评定管理，对中心（所、站）实施星级评定、分类指导、动态管理。

　　安丘市大汶河旅游发展中心西许戈村新时代文明实践站

　　坚持精神鼓励和物质奖励相结合，制定差异化奖补办法，对开展好的新时代文明实践中心（所、站）进行奖励，通过以奖代补的形式予以一定支持。探索先行示范点与重点帮扶点互帮互助、文明单位与结对共建单位互帮互助等办法，探索所与站共建、站与站共建等可持续有活力的工作路径模式，推进文明实践迭代升级。

　　抓赋能下沉，提升实践活动效能

　　制定新时代文明实践中心提质生效实施方案，明确工作举措，细化量化工作清单，强化统筹协调，将优质资源下沉到群众最需要、活动最缺乏的新时代文明实践站。完善文明实践阵地“建育管用七常”管理机制，做到阵地场所常开、宣传宣讲常进、乡贤能人常驻、志愿服务常有、文体活动常新、村民居民常到、实事好事常办。

　　“潍爱出发”主题文明实践活动走进安丘市凌河街道石家庄村

　　结合新时代文明实践“四季行”活动品牌，按照“畅享春天”“缤纷夏日”“欢庆金秋”“情暖冬季”4个篇章，推动文化、科技、卫生“三下乡”活动和志愿服务常态化结合，实现项目制度落实、资源优化配置、力量协同调度，并通过“机制化帮扶、渐进式推进”把优质资源打通整合盘活，增强基层赋能供给。

　　抓经验交流，提升品牌特色路径

　　坚持请进来、走出去相结合，开展各级文明实践工作培训，实现乡镇宣传委员、文明实践专管员轮训全覆盖，进一步提升基层骨干人员思想认识和业务工作水平。

　　邀请潍坊市志愿服务联合会秘书长曹冬梅同志对全市骨干志愿者进行专题培训

　　打造一批创新型志愿服务品牌项目，在全市各镇街区利用原有的新时代文明实践阵地创新打造14处“蒲蒲书房”“蒲蒲影院”文化项目，引入适合农村地区群众阅读的书籍和电影，丰富农村地区群众精神文明生活，推动乡风文明在农村地区走深走实。以临近学校或幼儿园的成熟城市社区为重点，利用办公用房或闲置幼儿园，争取在全市打造1-3处鹿非马社区成长中心，开拓校家社协同育人新路径，打造教育、文化服务社区承接点。

　　抓阵地建设，提升实践内容功能

　　“群众在哪里，新时代文明实践就延伸到哪里”，摸清家底，整合公园、广场、服务窗口、企业、学校等资源，设置新时代文明实践点，打造“阵地共建、活动共联、队伍共育”的文明实践综合体。充分整合文化、体育、教育、科技、卫生、法律服务等市级优质资源注入新时代文明实践中心（站、点）。创新内容拓展功能，把与基层党建、乡村振兴、文明创建、社会治理紧密结合，推进“职工之家”“妇女之家”“儿童之家”“社工站”“养老中心”融入文明实践阵地建设，走出新时代文明实践创新路径。

　　安丘非遗项目蛋雕传承人丁世亮在关王小学带领学生进行蛋雕创作

　　建立所（站）“1+1+N”党建结对共建模式，将党群服务中心和实践所（站）融合打造，设置党员活动室、理论讲堂、四点半课堂、科普室、红色影院、爱心驿站、社区厨房等特色活动场所，集中打造“党群服务+文明实践”党建综合体。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下一步，安丘市将进一步压实责任，提高抓好文明实践阵地建设的思想认识和能力水平；加大资源下沉，优化资源内容，加强资源共享；推动新时代文明实践志愿服务活动项目化打造、品牌化发展；突出重点，聚焦特殊人群，深化移风易俗；以踔厉奋发、笃行不怠的奋斗姿态推动安丘新时代文明实践工作“落地开花”。