市国资委实现业务工作与文明创建双丰收

　　２０１７年，市国资委坚持把文明单位创建与加快推进“四个城市”建设和深入开展“作风建设年”活动紧密结合，在切实履行好国资监管职责的同时，精神文明建设不断开创新局面，成功创建为省级文明单位，实现业务工作与文明创建两手抓、两促进、双丰收。

　　周密谋划，加强领导，文明创建摆上重要议事日程。市国资委党委高度重视文明单位创建活动，把创建省级文明单位作为国资委年度十项重点工作任务之一，专门成立领导小组，由主要领导挂帅，并对照省市相关要求，结合工作实际，科学制定《市国资委２０１７年精神文明创建规划》和《市国资委文明单位创建“十大行动”实施方案》，明确了职责任务，确立了标准要求，细化了推进措施，建立起全员参与、分工负责的良好推进机制。

　　抓好学习教育培训，不断提升队伍整体素质。以学习贯彻十九大精神为总抓手，首先从加强党委理论学习中心组学习开始，认真制定学习计划和重点，扎实开展各类学习研讨，不断提高班子成员政治素质和决策水平。在强化全员学习中，以党校、省市业务培训班、“国资讲堂”等为平台，学习政治理论，提高理论素养；学习专业知识，提高业务能力；学习科学知识，培养现代意识；学习传统文化，提高道德修养，全面提高干部职工理论水平。一年来，他们先后组织到王尽美烈士纪念馆、孟良崮、沂蒙红色文化展馆、沂蒙六姐妹纪念馆、沂蒙革命纪念馆等地接受爱国主义教育；分别聘请省、市级理论宣讲专家、国学老师、国企改革专家、法律专家进行专题宣讲；班子成员以身作则，带头宣讲党的十九大精神、市第十二次党代会精神、“四种精神”；还印发《２０１７年党风廉政建设工作安排意见》，强化反腐倡廉学习，完善岗位廉政风险防范机制。

　　推进道德法治建设，培育时代文明新风尚。抓好“四德”教育，把道德讲堂作为弘扬主旋律的重要载体，开展弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的主题宣讲，进一步形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。抓好“七五”普法宣传教育，专门制定宣传教育和普法方案，组织干部职工认真学习系列法律法规，切实提高全员法治观念、法律素养及依法决策、依法履职、依法行政的能力。抓好机关制度建设，健全领导班子联系服务企业制度等规章制度，依靠制度强化管理，保证工作高效有序运行。

　　构建国资文化品牌，深化系统文明创建成效。坚持把社会主义核心价值观融入国资国企改革发展和机关自身建设，着力打造特色文化品牌。他们广泛征集意见，提炼形成“忠诚、担当、创新、发展”国资精神；精心组织“国资讲堂”“诵读经典传承美德读书会”“践行新理念　绿色伴我行”健步走、“爱国歌曲大家唱”、国资委系统“喜迎十九大　迈向新征程”演讲比赛等系列活动；积极开展“五个一”服务活动和“流动文明岗”评选；积极推动“讲文明树新风”宣传；还以积极培育和践行社会主义核心价值观为导向，深入开展“评选身边好人”等活动，培育崇德向善、创先争优的精气神。通过开展一系列文化活动，在营造积极向上、文明和谐氛围的同时，形成了一批有特色、有亮点、社会赞誉度较高的特色文化品牌。

　　丰富载体拓宽领域，推动志愿服务活动持续深入开展。组建机关志愿服务队，通过建立健全褒奖激励等制度，广泛开展文明出行、环境保护、扶贫济困、社区便民、维权服务等志愿服务行动。组织机关党员和部分市管企业志愿者队伍到帮扶村——青州市史店村，开展了与“老党员、五保户、困难户”结对帮扶志愿者服务活动，反响良好。把开展社会志愿服务作为学雷锋活动常态化的重要抓手，他们还大力开展“慈心一日捐、温暖献爱心”和“选树好典型传递正能量”等活动，积极引导机关党员干部参与社会志愿服务活动，自觉履行公民义务和社会责任。（潍坊日报）