高新区新钢经济发展区探索基层管理工作新模式

　　“机关干部要带着感情、带着责任去办事。办好事，办实事，要做群众的知心人，帮助群众打好谱，打正谱。”新钢经济发展区党委书记齐亚杰说。为全面提升城市化发展水平，高新区新钢经济发展区以“弘扬奉献精神、建设美好家园”为宗旨，坚持“以党建抓物业、以物业促党建”的原则，紧密结合辖区实际，全面推行“楼政委”制度，通过印发服务卡、入户走访、积极互动、调解矛盾纠纷等方式，使“楼政委”融入群众日常生活，进一步融洽了干群关系，提升了辖区群众获得感和满意度。　　

　　强化党建引领　健全网格管理

　　“以前，网格仅在执行特定工作任务时才会运作，在实际运行中存在成本高、效率低的问题，‘楼政委’的加入，把不同网格整合到了一起，使工作责任进一步细化和明确，服务更加有针对性。”新钢经济发展区渭水社区党委书记司志昊说。据悉，为进一步加强物业与党建结合，发展区创新实施了“楼政委”制度。辖区现有渭水苑、银通居住区等６个居民小区，发展区机关干部通过抽签，每人包靠一栋居民楼。“楼政委”与楼长、单元长一起组成工作小专班，一起研究本楼栋的事务。

　　自“楼政委”制度实施以来，发展区还组织了不同类型的培训，同时每周两到三次调度履职情况，针对问题，进一步强化培训和督导。建立交流学习制度，不断拓宽“楼政委”的知识面，建立考核制度，每季度评选最佳楼栋和最佳“楼政委”，以此调动“楼政委”的积极性。

　　开展全民走访　拉近干群距离

　　为发挥“楼政委”网格化的服务作用，近日，发展区组织开展了全民大走访、大调研活动，发展区全体“楼政委”们带着政策、带着问题、带着责任，深入到辖区居民家中，与广大居民促膝长谈，通过零距离倾听民意，架起一座座直达社情民意的“连心桥”。

　　“走访中我们十分注重与群众交流沟通的方式，例如：面对群众要主动表明身份，入户选取合适的时间，共性、个性问题要分类分细，保持平常心态，以真情实感与群众交流、开展工作等。”司志昊说。活动中，“楼政委”们利用多种方式充分了解居民家庭状况，并呼吁社区居民文明装修，保护好电梯、护栏、单元门等公共设施，保持物业管理跟进，确保水、电、暖、气管网及停车等不出问题。此次大走访、大调研活动，进一步拉近了党员干部与社区居民的关系，让“有问题找楼政委”的意识深入人心。

　　发挥模范带头　共建美好家园

　　围绕“照顾好老人，教育好孩子，共建美好家园”的目标，发展区以迎接全国卫生城市复审为契机，全面提升居住区环境卫生。自三月份开始，“楼政委”们走进居住区，与社区党员干部一起发挥模范带头作用，动员社区居民一同开展卫生清理行动，在几个月的行动中，各居住区的面貌发生了很大变化，居民的卫生意识和文明素质有了很大提高。

　　“这次迎审新钢划分了三大片区，以村界划分了２０个具体的卫生区，小区道路、楼前楼后都分得清清楚楚，居住区内各楼长、单元长对本楼栋和本单元的卫生负责。通过‘楼政委’制度的推行，基层力量得到高效率整合。”司志昊说。为使辖区环境面貌、群众生活质量得到根本改善，“楼政委”们下沉到小区，结合创城打扫卫生，并引导居民从自身做起，提升环境质量，以更加活跃的姿态共建美好家园。（潍坊日报）