寒亭街道：以社区党建领航城市治理“升级”

　　近年来，寒亭街道主动适应现代化北部新城建设的新要求，搭平台、强服务、解难题、勇担当，以社区党建“一瓢水”，带动民生服务“一江水”，城市基层治理能力大幅提升。

　　以高标准平台建设夯实社区党建根基

　　累积投资2500余万元新建商城等4个社区，党群服务站面积均达到1000平方米以上；其他6所老社区采取配建、共建、租赁等方式，实现党群服务站面积全部达到500平方米以上；10个城市社区党群服务站全部按照“一厅一校十室”标准设置功能服务室；每年投资40万元，采取租赁形式统一为社区配备便民服务用车。各城市社区党委结合区域特点，在广泛征求群众意见基础上，组织开展“一社区一服务品牌”创建活动，确定了“党群同心圆·睦邻一家亲”、“新邻里·同欢乐”等10个特色服务品牌，涵盖便民服务、社会救助等11项内容，活动开展以来共吸纳合作机关事业单位65家，社会组织33个，开展各类服务活动280余次，受惠群众3万余人。

　　以高水平精准服务打造社区党建新亮点

　　依托城市社区微信公众号搭建起“双报到”线上服务系统，社区群众线上“点单”，党组织和党员线下服务，有效解决以往报到手续繁琐、对接不畅、服务不到位的问题，目前100余家驻区单位累计开展志愿服务1500余次，实现了群众“点菜”、社区“配菜”、部门“上菜”的目标；以泰祥社区为样板设立唤醒初心室、对照自检室、党性会诊室、治疗康复室，通过一看、二查、三评、四开方的方式检视“党性疾患”、透视“初心缺失”，解决基层党组织对党员党性状况量化难、定性难、评价难的问题，让党员学有标尺、改有方向、做有动力；探索建立党建引领、四方协调、多方联动工作机制，泰祥社区管辖的物业公司与社区成立了兼合式党支部，社区党委和物业管理层人员交叉任职，破解多年存在的管理难题，开创了城市基层治理的新模式。

　　以高效率解决难题提升社区居民满意度

　　在各社区推广实施蝶园社区“六动工作法”，有效解决居民出行、用电、取暖等常见问题160多个，在补短板、惠民生方面交出了群众满意答卷。一是各社区党委书记带头入户走访征求辖区居民意见建议；二是将收集汇总的210多个居民关注问题纳入协商议题；三是成立“党群联合议事机构”对涉及居民利益的重大事务集体讨论决策；四是在公示栏张贴各类问题清单并明确解决方案；五是结合“双报到”工作，联合上级部门成立“心理援助团”“便民医疗服务队”等志愿服务团队36个，协调矛盾纠纷50余起；六是采取1个网格小组长+N个居民代表+N个楼长的“1+N+N”模式引导居民开展自治。目前，有效解决居民出行、用电、取暖等常见问题160多个。

　　以高素质勇于担当做好疫情防控工作

　　充分发挥社区大党委统领作用，自正月初二开始各社区所有干部到岗到位，通过物业管理、群众参与等多种方式对235个居民小区严格管控；对街道代管的53个无人管理小区，组建了53支、260余人的党员先锋防控队，建立起“口罩戴起来、党徽亮出来、党旗飘起来”的“1+4”防控体系。各社区通过打电话、走访、楼长汇总上报等多种方式，对辖区所有居民外出情况进行排查，同时开展疫情防控宣传，累计发放各类明白纸和宣传彩页3万余份。同时，各社区积极招募吸收社区党员、楼长和热心群众，成立“帮代办”志愿服务队137支，动员和招募社区党员152人为应急志愿者，为辖区居民提供蔬菜、水果等农产品55吨；组织开展“一对一”党员结对贫困户活动，为贫困户送去口罩、体温计等防疫物品200余份。