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寒亭街道:以社区党建领航城市治理“升级”

2020-05-25 潍坊文明网 刘逸群

  近年来,寒亭街道主动适应现代化北部新城建设的新要求,搭平台、强服务、解难题、勇担当,以社区党建“一瓢水”,带动民生服务“一江水”,城市基层治理能力大幅提升。

  以高标准平台建设夯实社区党建根基

  累积投资2500余万元新建商城等4个社区,党群服务站面积均达到1000平方米以上;其他6所老社区采取配建、共建、租赁等方式,实现党群服务站面积全部达到500平方米以上;10个城市社区党群服务站全部按照“一厅一校十室”标准设置功能服务室;每年投资40万元,采取租赁形式统一为社区配备便民服务用车。各城市社区党委结合区域特点,在广泛征求群众意见基础上,组织开展“一社区一服务品牌”创建活动,确定了“党群同心圆·睦邻一家亲”、“新邻里·同欢乐”等10个特色服务品牌,涵盖便民服务、社会救助等11项内容,活动开展以来共吸纳合作机关事业单位65家,社会组织33个,开展各类服务活动280余次,受惠群众3万余人。

  以高水平精准服务打造社区党建新亮点

  依托城市社区微信公众号搭建起“双报到”线上服务系统,社区群众线上“点单”,党组织和党员线下服务,有效解决以往报到手续繁琐、对接不畅、服务不到位的问题,目前100余家驻区单位累计开展志愿服务1500余次,实现了群众“点菜”、社区“配菜”、部门“上菜”的目标;以泰祥社区为样板设立唤醒初心室、对照自检室、党性会诊室、治疗康复室,通过一看、二查、三评、四开方的方式检视“党性疾患”、透视“初心缺失”,解决基层党组织对党员党性状况量化难、定性难、评价难的问题,让党员学有标尺、改有方向、做有动力;探索建立党建引领、四方协调、多方联动工作机制,泰祥社区管辖的物业公司与社区成立了兼合式党支部,社区党委和物业管理层人员交叉任职,破解多年存在的管理难题,开创了城市基层治理的新模式。

  以高效率解决难题提升社区居民满意度

  在各社区推广实施蝶园社区“六动工作法”,有效解决居民出行、用电、取暖等常见问题160多个,在补短板、惠民生方面交出了群众满意答卷。一是各社区党委书记带头入户走访征求辖区居民意见建议;二是将收集汇总的210多个居民关注问题纳入协商议题;三是成立“党群联合议事机构”对涉及居民利益的重大事务集体讨论决策;四是在公示栏张贴各类问题清单并明确解决方案;五是结合“双报到”工作,联合上级部门成立“心理援助团”“便民医疗服务队”等志愿服务团队36个,协调矛盾纠纷50余起;六是采取1个网格小组长+N个居民代表+N个楼长的“1+N+N”模式引导居民开展自治。目前,有效解决居民出行、用电、取暖等常见问题160多个。

  以高素质勇于担当做好疫情防控工作

  充分发挥社区大党委统领作用,自正月初二开始各社区所有干部到岗到位,通过物业管理、群众参与等多种方式对235个居民小区严格管控;对街道代管的53个无人管理小区,组建了53支、260余人的党员先锋防控队,建立起“口罩戴起来、党徽亮出来、党旗飘起来”的“1+4”防控体系。各社区通过打电话、走访、楼长汇总上报等多种方式,对辖区所有居民外出情况进行排查,同时开展疫情防控宣传,累计发放各类明白纸和宣传彩页3万余份。同时,各社区积极招募吸收社区党员、楼长和热心群众,成立“帮代办”志愿服务队137支,动员和招募社区党员152人为应急志愿者,为辖区居民提供蔬菜、水果等农产品55吨;组织开展“一对一”党员结对贫困户活动,为贫困户送去口罩、体温计等防疫物品200余份。

潍坊市精神文明建设委员会办公室