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文明潍坊网络频道２０２０年以来，寒亭区着力从学校基础条件建设、城乡教育优质均衡发展、教研教改深入推动、教育队伍优化建设等方面入手，助推全区教育实现大发展、取得新突破、攀登新高峰。
聚力基础设施建设
铺展城乡教育新画卷
河西新校建成投入使用。新建北辰中学、富亭街中学、富亭街小学、特殊教育学校，扩建第二实验小学和实验中学学生公寓项目正在如火如荼的建设中。积极争取上级教育资金近１５００万元，用于推进学校项目建设。投入２３３５万元，完成１７处农村学校“四改”行动。投入近２０００万元，率先完成１１５栋校园建筑的消防安全问题消号，受到了全市通报表扬。投入７５８７万元，新改扩建幼儿园１０处。完成邦盛书香院幼儿园等６处小区配套园整治任务，缓解了城区“入公办园难，入民办园贵”的问题。相关经验做法山东电视台、《中国教育报》《大众日报》等多家新闻媒体宣传报道。
聚力学生全面发展
实现教育质量新提升
坚持“五育并举”，创新实施“线上＋线下”教学，开展 “全科阅读”提升工程，先后荣获国家级奖项５项，省级奖项４９项，市级奖项５８项。市级以上课题研究结题１６项。高考成绩逐年攀升，考取“双一流”院校的人数越来越多。特色教育硕果累累，投入近１０００万元，为中小学校添置体育器材、配置体质健康电子测试仪器等设备，高里街道中心学校等９所学校被认定为全国足球特色学校，寒亭六中等２所学校被认定为全国篮球特色学校，寒亭一中等２所学校被认定为全国国防特色学校，寒亭实验中学等２所学校被认定为全省优秀体育传统项目学校。立德树人成效显著，区实验中学陈冠南等３名拾金不昧学生荣获“中国网事·感动山东２０２０年度网络人物提名奖”，１２名少年荣获潍坊市“新时代好少年”称号，区教体局获评全省未成年人思想道德建设工作先进单位。
聚力教师队伍建设
展现承压奋进新作为
２０２０年招考新教师３９３人，其中，在编教师６５人，聘任制教师１５０人，控制总量幼儿教师１５３人，保健教师２５人，教师队伍结构不断优化。区教体局与区人社局联合出台文件，落实中小学中级、初级教师岗位贯通使用，落实聘任制教师与在编教师享受同等待遇。区政府出台文件，解决了公办幼儿园自聘教师有关待遇问题。拨付１００万元专款用于教师培训，投入１００万元专款设立教学成果奖，发放４０００余万元中小学教师绩效考核奖，吸引优秀教师扎根寒亭、奉献寒亭。启动实施“深度学习”教师系统培训，利用３年时间全面提升教师队伍整体素质。创新实施“城乡教育联盟”行动，从城区学校选派５支由优秀中层干部、教师组成的团队到农村小学结对支教，充分发挥了示范引领作用，促进农村学校内涵发展。
聚力惠民政策落实
彰显为民服务新境界
落实各类资助金５２０万元，惠及学生６０００余人次。投入近３５００万元，全面落实幼儿经费、义务教育生均经费、普通高中生均经费、课后延时服务经费和特殊教育经费。家校育人成效显著，投入近３０万元，打造集投诉受理、网上报名、学生综合素质评价等多种功能于一体的“寒亭教育”惠民服务平台，真正实现让家长“零跑腿”，区教体局获评山东省“我的家教好故事” 优秀组织单位。各级各类考试实现“零误差”。校园“三防”建设全面加强，全区５５所学校全部配备法治校长；校车公司化运行管理方案已经区政府常务会研究通过，目前，正在稳步推进中。在全区中小学校实行食堂“４Ｄ”管理模式，确保学校饮食安全。疫情期间，为给在校学生提供清凉舒适的学习环境，寒亭爱心企业纷纷捐款捐物，先后向学校捐款２０万元，捐赠空调３２８台。累计投入防疫资金近５００万元购置防疫物资，打造了校园安全的“铜墙铁壁”。